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最近，找工作的人持續增加，而曾擔任過Head Hunter的我，默默地成了大家諮詢的對象。舉凡是履歷表的版面、格式、內容，或是應徵時的面試技巧、談吐，更甚是面試後的進度徵詢，我幾乎包山包海到一個誇張= =

朋友要應徵工作，什麼都要問我，雖然不可否認，一般情況下(不是這種景氣超差時候)，和我討論過的人，只要本質不算太差，幾乎個個都會打敗競爭者，應徵上自己理想的工作，的確是件滿奇妙的事情，我還因此交到不少好朋友，算是我的特殊才藝之一吧XD

只是！！
幫，也要該應徵者的本質不錯，才容易幫得上忙，起碼最基本的談吐、禮貌、應對上都沒有太大的問題，只要稍經提點，修改回答的方式、順序或履歷表的呈現技巧，就容易切中主管的心，在數百名競爭者中脫穎而出。我自己本身找工作時也因此獲益匪淺，最少都會在茫茫履歷海中爭取到面試的機會，剩下的就是個人功力問題。

往往！！
身邊形形色色的朋友求助，我還是盡可能的告知我的經驗和知識，讓朋友能夠在工作轉換時有個明確的方向和依恃，有時候也擔任起履歷修改、面試模擬的工作。而在我講解的時候，每個人都給我說他聽懂了，很高興的回家去，說要把履歷寫好讓我幫忙看，殊不知，這種時候才是我最痛苦的時刻。

是的！！
要嘛就是履歷表標題不清不楚，要嘛就是不懂得修飾工作內容，往往就寫個「負責行政工作」就當成完整的說明，看到都要吐血了，我是主管一定不會用你>”<是不會改成：「1.負責文書檔案建置和歸類。2.協助相關會議召開並製作會議紀錄。3.……」之類的語句嗎？再怎樣都要把自己的價值擴大啊，厚！
這種事情屨見不鮮，我已經無能無力，有時候只能意思意思的提醒對方，增加自己的競爭價值，畢竟我不是他，沒辦法幫他寫出他的工作內容，這種事有時候還是需要一點天份的。

於是！！
今天又有個朋友打算寫信去詢問對方的徵試進度，說要先寫好讓我看一下，我答應了，原文如下：
「您好，
   我是在之前面試的○○○
   不知道目前的徵才進度如何，
   希望可以讓我有機會魏公司進一份力
   我相信本人可以為公司達到很好的業績
   請儘速與我聯絡謝謝」

看到上述文句，血都要噴出來了，根本就不是用吐的，那太慢了！！

對方還很認真的問我說，這樣可以嗎？
可以才怪，誰看到這種東西會理你啊，拜託！
覺得整個氣都衝上腦門，完全無法言語。
怎麼修改？怎麼顧及對方自尊的同時，卻又讓對方能有一個好的面試結果？好難哦，真的非常的難！唉

當場，我問了一下他的工作性質，重寫一份給他：
   敬啟者：
   先前已至 貴公司面試，對 貴公司的發展與願景留下深刻的印象。
   ○○本身具有醫學相關背景，亦具備業務特質和相關經驗，懂得與人溝通並瞭解醫界生態環境，懇切希望有機會成為 貴公司的一員，相信必能在 貴公司貢獻己力，成為 貴公司的最佳業務。

   誠摯希望能得到您的回音，期盼知道 貴公司目前徵才的進度與消息，感謝您撥冗閱讀。

   敬頌
   商祺
   求職人○○○敬上
倉促之間，修飾的不夠好，但對方趕著要，還是趕忙寫給他，請他自己再順一下。希望對他有所助益，但實話說，對方寫得那東西某種程度上也代表他的想法和認知，我對於他的結果，持保留態度XD

原來
我根深蒂固認知的禮貌和應對，竟然完全不是那麼回事，今天真的讓我徹底的改觀，我第一次這麼誠實的告訴對方，不是我厲害，是你真的要加強。以我的個性，標準以和為貴的前提，這真的是我看不下去的極限了。這時候，格外感受到一樣米養百樣人的真諦(遠目)。

果然，古人說得話還是挺有道理的，「孺子可教也」，這句話非常重要！！

什麼，我以後還幫不幫？唔，讓我思考一下這個問題。